Cevap 1:
Kıdem tazminatıyla ilgili olarak "Aynı işverene ait işyerinde çırak olarak geçirilen süreler kıdem tazminatına esas çalışma süresinin belirlenmesinde dikkate alınır." önermesi söylenemez. Doğru cevabımız c şıkkı "Aynı işverene ait işyerinde çırak olarak geçirilen süreler kıdem tazminatına esas çalışma süresinin belirlenmesinde dikkate alınır." seçeneği olacaktır.
Cevap 2:
Kıdem tazminatıyla ilgili olarak "İşçi süreli fesih yoluyla sözleşmeyi sona erdirirse kıdem tazminatına hak kazanamaz." önermesi söylenebilir. Doğru cevabımız b şıkkı "İşçi süreli fesih yoluyla sözleşmeyi sona erdirirse kıdem tazminatına hak kazanamaz." seçeneği olacaktır.
